Du bist auf der Suche nach einem Praktikumsplatz? Du willst Deine berufliche Zukunft starten? Lebensjahr bezieht man sechs Wochen Ferien. Unsere täglich gelebte Firmenkultur Wir fördern und befähigen Alpro Natur Mitarbeitenden: Sie sind die Seele unserer Unternehmung. Das spürt auch unsere Kundschaft. Und auch unsere Kunden merken sofort: Bei Transgourmet sind nicht nur die Produkte frisch - auch die Mitarbeiter Slots P Way es. Denn als innovatives Unternehmen, das d Für 2 bis maximal 4 Arbeitstage pro Monat können individuelle Vereinbarungen mit der direkten Führungskraft getroffen werden. Sie suchen einen Job? Bewerben Sie sich jetzt bei Transgourmet Österreich, der Nr. 1 im Lebensmittelgroßhandel und entdecken Sie Ihre Extras. Denn wir suchen Menschen, kein Personal. Neben der fachlichen Kompetenz ist es uns vor allem wichtig, dass Sie als Mensch zu uns passen. Wenn Sie auch noch unsere Leidenschaft für Lebensmittel teilen, sind Sie bei uns genau richtig!. Die Transgourmet Schweiz AG ist eine beliebte Arbeitgeberin. Über die Hälfte der Mitarbeitenden arbeitet schon länger als fünf Jahre für die Transgourmet Schweiz AG – ein Drittel sogar länger als 10 Jahre. 18 Mitarbeitende konnten letztes Jahr ihr Jubiläum feiern und ein Mitarbeiter kann sogar auf sein Dienstjahr zurückblicken!. Transgourmet – der Zustellspezialist für Profiküchen. Transgourmet ist marktführendes Unternehmen im gastronomischen Zustellgroßhandel. Mit einem national lückenlosen Vertriebs- und Distributionsnetz werden aktuell mehr als Kunden aus Gastronomie, Hotellerie, Betriebsverpflegung und sozialen Einrichtungen mit einem ca. Artikel umfassenden Vollsortiment an Lebensmitteln, Ge. Search job openings at Transgourmet. Transgourmet jobs including salaries, ratings, and reviews, posted by Transgourmet employees. Werden Sie ein Teil von uns und bereichern Sie uns mit Ihrem Können. Denn gemeinsam können wir mehr erreichen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Grundwerte wie Vertrauen, Loyalität, Herzlichkeit und Verantwortungsbewusstsein leben und fördern wir aktiv im Arbeitsalltag.

Kundenberatung in unserem Unternehmen hat sehr viel mit Herzlichkeit zu tun. Unsere Kunden und Kundinnen sind unsere Gäste und werden von den Mitarbeitenden auch als solche behandelt.

Wir sind handlungsorientiert und setzen unsere Fähigkeiten in praktisches Handeln um. Wir nehmen Herausforderungen an. Wir sind fähig, selbst zu entscheiden, ergreifen die Initiative und übernehmen Verantwortung.

Wir sind mutig. Wer arbeitet eigentlich bei der Transgourmet Schweiz? Ein spannender Blick auf die Zahlen der Mitarbeitenden verrät es uns. Die Transgourmet Schweiz AG ist einerseits ein schweizweit operierendes Unternehmen, andererseits international breit aufgestellt: Insgesamt 41 verschiedene Nationen arbeiten hier!

Auch Jung und Alt sind vertreten. Wir beschäftigen Personen. Die Mehrheit ist zwischen 31 und 50 Jahre alt.

Jubiläum feiern und ein Mitarbeiter kann sogar auf sein Dienstjahr zurückblicken! Fünf Wochen Ferien erhalten alle Mitarbeitenden.

Ab dem Lebensjahr bezieht man sechs Wochen Ferien. Als Arbeitgeberin dürfen wir regelmässig Auszeichnungen entgegennehmen. So wurden wir u.

Mit einer systematischen Aus- und Weiterbildung investieren wir gezielt in unsere Mitarbeitenden und stellen damit sicher, dass die interne und externe Arbeitsmarktfähigkeit für alle Mitarbeitenden erhalten bleibt.

Wir setzen auf eine ganzheitliche, teilweise obligatorische Mitarbeitenden- und Teamförderung in den Bereichen Fach-, Führung-, Management- und Sozialkompetenz sowie Lebensqualität.

Als Basis für die individuellen Ausbildungen dienen die jährlichen Leistungsbeurteilungen und die daraus abgeleiteten Förderungsgespräche.

Die Weiterbildung erfolgt in erster Linie mittels stufengerechter interner Ausbildungen und individuellen Lernens mit E-Learning-Ausbildungsmodulen.

Zusätzlich werden mehrtägige interne Fachausbildungen in den Bereichen Früchte und Gemüse, Fleisch und Wein mit Diplomabschluss durchgeführt. Jährlich wird ein Ausbildungsprogramm erstellt und rund 35 Stunden für die interne Schulung aufgewendet.

Transgourmet Österreich investiert permanent in die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter, um in puncto Service und Beratung immer einen Schritt voraus zu sein.

Und durch unsere strategische Personalentwicklung auf Führungskräfte- sowie Mitarbeiterebene schaffen wir eine hohe Bindung zum Unternehmen wie auch die Basis für optimale Motivation aufgrund der attraktiven Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen.

Jeder neue Mitarbeiter erhält für die erste Zeit einen Coach als Unterstützung. Darüber hinaus ist uns die die Einschulungsphase sehr wichtig.

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